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06 - 09.09.2022

SMM Hamburg 2022

Stand: A1.409
Hamburg (Deutschland)
03.11.2022

Traumberuf Schülermesse IT & TECHNIK 2022

Stand: 84
Hamburg (Deutschland)

FUCHS Verwaltungs AG erhält TOP 100-Auszeichnung für seine Innovationskraft

Mit dieser Auszeichnung werden im Rahmen eines Innovationswettbewerbs besonders
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FUCHS AG Ausbildungsbroschüre

AUS TRADITION WIRD ZUKUNFT.

Als inhabergeführte Unternehmensgruppe vereinigen wir die traditionellen Werte des Mittelstands wie Qualität, Verlässlichkeit, Beständigkeit und Verantwortung mit der auf die Zukunft ausgerichteten leidenschaftlichen Innovationskraft und Anpassungsfähigkeit an den Markt. Und dies erfolgreich seit knapp 60 Jahren.

Peter Pfabe (Vorstand), Moritz Remmers (Vorstandsvorsitzender)

NACHHALTIGKEIT UND FLEXIBILITÄT.

Zu unseren größten Stärken zählt, dass wir die Freiheit haben, eine Vision umsetzen zu können, die auf Nachhaltig-/ Langfristigkeit und größtmögliche Flexibilität bezüglich aller zentralen und dezentralen Unternehmensentscheidungen ausgerichtet ist.

Andreas Koke (Leiter Materialwirtschaft)

GEGENSEITIGES VERTRAUEN ALS FUNDAMENT UNSERER UNTERNEHMENSKULTUR.

Dem hohen Einsatz unserer Mitarbeiter/innen stehen unsere soziale Verpflichtung zur Sicherung bestmöglicher Arbeitsbedingungen, eine transparente Informationspolitik und ein jederzeit offener Dialog gegenüber.

Inga Remmers (Stellv. Leiterin Finanzen & Personal)

KOOPERATIVE ZUSAMMENARBEIT.

Wir arbeiten immer daran, unsere Unternehmenskultur und die Strukturen so zu gestalten, dass unsere Mitarbeiter/innen ihre Leistungsfähigkeit voll entfalten und sich in unserem kontinuierlichen Verbesserungsprozess einbringen können und wollen. Deshalb setzen wir auf eine kooperative, vertrauensvolle und auf gegenseitiges Verständnis basierende Zusammenarbeit.

MIT FUCHS DIE WELT BEWEGEN.

Sie wollen die Welt bewegen, Teil unseres großartigen Teams werden, dann bewerben Sie sich auf eine der jeweils ausgeschriebenen Arbeits- und/oder Ausbildungsstellen.

Susanne Mondry (Kaufmännische Angestellte)

Technischer Kundenbetreuer (m/w/d)

 Die FUCHS AG ist eine mittelständisch geprägte, seit 60 Jahren existierende Unternehmensgruppe und weltweit anerkannter Spezialist für individuelle und qualitativ hochwertige Förder-/ Hebetechnik, Oberflächentechnik- und Produktionstechnik-Lösungen – mit dem Schwerpunkt auf der maritimen Wirtschaft (Ausrüstung von Megayachten, Kreuzfahrt-, Fähr-, Marine- und Handelsschiff...
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FUCHS Verwaltungs AG erhält TOP 100-Auszeichnung für seine Innovationskraft

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UNTERNEHMEN

Nur wer sich bewegt, kann viel bewegen. Getreu diesem Motto ist die fast 60-jährige Historie der FUCHS AG geprägt durch ständige Weiterentwicklung und Innovationskraft – sowohl hinsichtlich unserer Unternehmensorganisation, unserer Unternehmensprozesse, unserer Produkte und Dienstleistungen als auch der Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Einzig die Unternehmensführung durch die Inhaber selbst sowie die Werte, die wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vorleben und die Art und Weise, wie wir verstehen, uns um unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu kümmern, sind beständig geblieben und bleiben es weiter.

Inzwischen haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe entwickelt, deren operatives Geschäft bestehend aus den Bereichen „Krantechnik & Fördertechnik“, „Oberflächentechnik“ und „Mechanische Bearbeitung / Zerspanungstechnik“, komplett über unsere drei Tochtergesellschaften abgewickelt wird – FUCHS Fördertechnik GmbH, FUCHS Oberflächentechnik GmbH und FUCHS Produktionstechnik GmbH.

Aufsichtsrat:

Bw. (HWK)
Jeanette Remmers (Vorsitzende)
Dipl.-Kfm. Thomas Kühsel
(Stellv. Vorsitzender)
Andreas Koke

Vorstand:

Dipl.-Kfm. Moritz Remmers
(Vorsitzender)
Dipl.-Ing. (FH/BA) Peter Pfabe

Teilbereiche:
FUCHS Fördertechnik GmbH

Dipl.-Kfm. Moritz Remmers
(Sprecher)
Dipl.-Ing. (FH/BA) Peter Pfabe

FUCHS Oberflächentechnik GmbH

Dipl.-Kfm. Moritz Remmers
(Sprecher)
Dipl.-Ing. (FH/BA) Peter Pfabe
Robert Joachim

FUCHS Produktionstechnik GmbH

Dipl.-Kfm. Moritz Remmers
(Sprecher)
Dipl.-Ing. (FH/BA) Peter Pfabe

Die Kompetenz unserer Unternehmensgruppe fußt auf unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der maritimen Wirtschaft sowie dem Offshorebereich. Dies wiederum verschafft uns vor dem Hintergrund maximaler Anforderungen an Stahlbau, Schweißtechnik, technischer Funktionalität und Oberflächenbeschaffenheit sowie dem damit einhergehenden Umstand, dass all unsere Produkte und Dienstleistungen individuell durch Schiffsklassifikationsgesellschaften und/oder Kunden abgenommen werden, den Vorteil, dass wir uns Tag für Tag auf ein Neues beweisen müssen, um Qualität auf höchstem Niveau abzuliefern.

Darüber hinaus verfügen wir im Verbund mit unseren Tochtergesellschaften über ein vom DNV GL zertifiziertes Integriertes Management System (IMS) nach DIN EN ISO 9001 und erfüllen gleichzeitig in den einzelnen Tochtergesellschaften die Anforderungen an die „Werkseigene Produktionskontrolle“ gemäß EN 1090 EXC 3 sowie die Herstellung und Instandhaltung von Militärprodukten nach DIN 2303. Zudem ist unsere Tochtergesellschaft FUCHS Fördertechnik GmbH ein vom DNV GL anerkannter und zertifizierter Schweißfachbetrieb.

DNV Quality System Cert

Unsere Unternehmenspolitik basiert in erster Linie auf folgenden Leitsätzen, denen sich unsere Mitarbeiter/innen und wir uns verpflichtet fühlen:

INNOVATIONSKRAFT

Wir sind immer darin bestrebt, uns, unsere Prozesse sowie unsere Produkte und Dienstleistungen ständig weiterzuentwickeln. Hierzu sowie zur Sicherstellung unserer Wirtschaftlichkeit entwickeln wir einerseits zu unseren Kernprodukten, den Kranen/ Kransystemen und übrigen Hebezugen, ergänzende Komplementärgüter und erweitern andererseits unsere Fertigungstiefe, um alle Produkte möglichst unabhängig von Lieferanten sowie zeitlich flexibel selbst herstellen zu können.

VERTRAUEN & VERLÄSSLICHKEIT AUF ALLEN EBENEN

Partnerschaft mit Kunden, Lieferanten, Dienstleistern und Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen basiert auf gegen-/ wechselseitigem Vertrauen und Verlässlichkeit in Hinblick auf die Einhaltung von gegenseitigen Zusagen. Dabei setzen wir auf eine kooperative, vertrauensvolle und auf gegenseitiges Verständnis basierende Zusammenarbeit.

Zugleich sind Kreativität und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entscheidende Erfolgsfaktoren, welche durch kompetente und vorbildliche Führungskräfte gefördert und gefordert werden. Wir arbeiten immer daran, unsere Unternehmenskultur und die Strukturen so zu gestalten, dass unsere Mitarbeiter/innen ihre Leistungsfähigkeit voll entfalten und sich in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess einbringen können und wollen.

SOZIAL- & INFORMATIONSPOLITIK

Wir stehen zu unseren Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen – egal welchen Alters, Geschlechts, welcher Staatsangehörigkeit und Konfession. Uns ist dabei eine möglichst große Vielfalt wichtig, um gegenseitig voneinander zu lernen und zu profitieren.

Dem hohen Einsatz der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an ihrem Arbeitsplatz steht die soziale Verpflichtung des Unternehmens zur Sicherung bestmöglicher Arbeitsbedingungen gegenüber, weshalb wir zum einen nach bestem Wissen und Können die Gesundheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erhalten und fördern sowie zum anderen durch eine transparente Informationspolitik und einen jederzeit offenen Dialog für gegenseitiges Vertrauen und Glaubwürdigkeit sorgen. Zudem versuchen wir als inhabergeführtes Unternehmen immer unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in besonderen Lebenslagen zu unterstützen.

SICHERHEITS- UND ORDNUNGSBEWUSSTSEIN

Wir verpflichten uns dazu, dass alle im Unternehmen arbeitenden Menschen ihre Aufgaben sicher erfüllen können und gesund bleiben. Im Rahmen dessen sind Sauberkeit und Ordnung elementare Voraussetzung zur Gewährleistung der Sicherheit. Zudem sind sie wichtig für eine hohe Produktqualität und den guten Eindruck, den wir bei unseren Kunden hinterlassen wollen.

AKTIVES UND UNTERNEHMERISCHES HANDELN

Schnelle und flexible Entscheidungen und weitblickende, nachhaltige Orientierung sorgen für optimale Prozesse. Unsere flache Hierarchie und kurzen Wege ermöglichen nicht nur schnelle und flexible Entscheidungen, sondern auch eine zügige Umsetzung dieser. Dies gilt sowohl für das gesamte Unternehmen wie auch für jeden einzelnen Unternehmensbereich.

Vor diesem Hintergrund arbeiten wir auch in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess für alle unsere Aktivitäten und sehen dies als Bestandteil eines modernen Managementsystems wie dem unsrigen.

1962

Gründung der MANFRED FUCHS KG durch Herrn Manfred Fuchs und Herrn Klaus Husmann. Der Firmensitz liegt in der Hamburger Innenstadt (Mönckebergstraße). Vertrieben werden Hebezeuge der Firmen R. Stahl GmbH & Co. KG und Gebr. Dickertmann Hebezeugfabrik AG. Zusätzlich werden Aufzüge und Krananlagen (z.B. Aktenförderanlagen) im Auftrag von Thyssen und R. Stahl montiert.

1963

Beginn der Entwicklung und Herstellung von Laufkatzen durch Herrn Klaus Husmann. Die Produktion erfolgt in Untervergabe.

1969

Montage der ersten Aufzugsanlagen in hängenden Schachtgerüsten in Norddeutschland.

1972

Entwicklung und Herstellung der ersten Maschinenraum- und Proviantkrane für Schiffe. Die Produktion erfolgt nun in Eigenregie in angemieteten Garagen und Hallen in Hamburg-Eilbek und -Dulsberg. Die Verwaltung ist weiterhin in der Hamburger Innenstadt ansässig.

1974

Zusammenlegung von Verwaltung und Produktion am neuen Firmensitz Auf dem Königslande in Hamburg-Wandsbek

1975

Entwicklung und Herstellung von Tresorkrananlagen für die ehemaligen Landeszentralbanken in Deutschland

1982

Umwandlung der MANFRED FUCHS KG in die FUCHS Fördertechnik GmbH & Co. KG und gleichzeitiges Ausscheiden von Herrn Manfred Fuchs aus dem Unternehmen

1990

Beginn der Entwicklung und Produktion von Kranen für Megayachten

1993

Erst-Zertifizierung des Qualitätsmanagement-Systems nach DIN EN ISO 9001 durch Det Norske Veritas (DNV)

1999

Umwandlung der FUCHS Fördertechnik GmbH & Co. KG in eine inhabergeführte und nicht kapitalmarktorientierte Aktiengesellschaft Vorstand: Herr Klaus Husmann (Vorsitzender), Herr Peter Pfabe, Herr Jörg Bubelach

2000

Das stark zunehmende Wachstum im Kranbau führt zur Unternehmensexpansion der FUCHS Fördertechnik AG. Der Firmensitz wird von Hamburg-Wandsbek an den neu erworbenen Standort Am Knick in Oststeinbek bei Hamburg verlegt.

2003

Erweiterung des bestehenden Verwaltungsgebäudes Am Knick

2004

Erweiterung der bestehenden Produktionshalle Am Knick

2006

Kauf eines arrondierten Grundstücks in Oststeinbek (Bergstücken) zur Umsetzung von weiteren Expansionsplänen

2007

Neubau einer zweiten Produktionsstätte mit weiterem Verwaltungsgebäude auf dem arrondierten Grundstück

2012

Übernahme des Vorstandsvorsitzes durch Herrn Moritz Remmers (Enkel von Herrn Klaus Husmann)

2012

Erweiterung der Produktionsstätte Bergstücken

2015

(Teil-)Umbau der Produktionsstätte Bergstücken sowie damit einhergehend Investition in eine neue und größere Oberflächentechnik, bestehend aus Strahl-, kombinierter Lackier- und Trocknungs- sowie separater Trocknungsanlage

2016

Betriebsstart des ausgegliederten Geschäftsbereichs „Oberflächentechnik“ unter der Firmierung FUCHS Oberflächentechnik GmbH (100 % Tochtergesellschaft der FUCHS Fördertechnik AG)

2018

Ausbau der unternehmensinternen mechanischen Fertigung (Zerspanung, Biegevorrichtung)

2019

Umfirmierung der FUCHS Fördertechnik AG in die FUCHS Verwaltungs AG und Umbau zu einer Verwaltungsholding bei gleichzeitiger Ausgliederung und Verteilung des kompletten operativen Geschäfts auf einzelne Tochtergesellschaften

2020

Betriebsstart der ausgegliederten Geschäftsbereiche „Krantechnik & Fördertechnik“ und „Mechanische Bearbeitung / Zerspanungstechnik“ unter den Firmierungen FUCHS Fördertechnik GmbH (100 % Tochtergesellschaft) und FUCHS Produktionstechnik GmbH (75 % Tochtergesellschaft)

KARRIERE

Wir bieten Bewerber/innen mit unterschiedlichsten beruflichen und/oder schulischen Hintergründen eine Vielzahl von Einstiegsmöglichkeiten – vom Praktikum bis zur Fach- und Führungsrolle. Allen Einsteiger/innen gemein ist dabei die Aussicht auf die von uns gelebte Arbeitskultur:

Was wir Ihnen bieten
  • Familiäres und freundliches Arbeitsklima
  • Ein stets auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtetes, inhabergeführtes Unternehmen mit flachen
    Hierarchieebenen und schnellen Entscheidungswegen
  • Sozialer Zusammenhalt, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Empathie
  • Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen in unsere Mitarbeiter/innen
  • Attraktive Konditionen und überpünktliche Bezahlung
  • Work-Life-Balance (z.B. flexibles Arbeitszeitmodell, Bereitstellung eines Mitarbeiter-Kind-Büros für kurzfristig eintretende Engpässe bezüglich der Kinderbetreuung)
  • Gesundheits- und Arbeitsschutz
    (z.B. Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzberatungen und -impfungen, hochwertige Arbeitskleidung,
    Sicherheitsunterweisungen/-trainings)
Was wir erwarten
  • Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen in uns und unsere Entscheidungen
  • Loyalität
  • Teamgeist und Verlässlichkeit
  • Lern- und Einsatzbereitschaft
Ausbildung & Duales Studium

Innovative und individuelle Produkte und Dienstleistungen benötigen exzellent ausgebildete Fach- und Führungskräfte. Aus diesem Grund nehmen wir die Ausbildung sehr ernst und verfolgen Tag für Tag unser Ziel, junge Menschen von heute zu unseren Fach- und Führungskräften von morgen auszubilden. Im Zuge dessen erhalten Sie von uns im Rahmen eines berufsvorbereitenden oder studienbegleitenden Praktikums oder in einem der von uns angebotenen Ausbildungsberufe bzw. dualen Studiengänge eine optimale Betreuung und die Chance, sich nach Abschluss Ihrer Ausbildung oder Ihres Studiums mit sehr guten Leistungen für weiterführende Aufgaben zu qualifizieren.

In Kooperation mit der Industrie- und Handelskammer Lübeck (IHK), Technischen Hochschule Lübeck (TH Lübeck), Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW), Nordakademie Elmshorn bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten:

  • Duales Studium Bachelor of Science (m/w/d) Fachrichtung Maschinenbau
    mit/ohne integrierter Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)
  • Duales Studium Bachelor of Science (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik
    mit/ohne integrierter Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)
  • Duales Studium Bachelor of Science (m/w/d) Fachrichtung BWL
  • Duales Studium Bachelor of Science (m/w/d) Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen
  • Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)
  • Ausbildung zum Elektroanlagenmonteur (m/w/d)
  • Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)
  • Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (m/w/d)
  • Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

NEWS & MEDIA

Messen / Events

FUCHS FT

SMM Hamburg 2022

Stand: A1.409
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06 - 09.09.2022
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METSTRADE 2022

Stand: 10.402
Amsterdam (Niederlande)
15 - 17.11.2022
FUCHS AG

Traumberuf Schülermesse IT & TECHNIK 2022

Stand: 84
Hamburg (Deutschland)
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Monaco Yacht Show 2022

Stand: DS33
Monaco (Monaco)
28.09 - 01.10.2022

News

FUCHS Fördertechnik entwickelt innovative elektrisch angetriebene Rettungsbootwinde nach REG Yacht Code Part A

28.02.2022

  Um die systembedingten Nachteile hydraulisch angetriebener Winden zu vermeiden, entwickelt FUCHS Fördertechnik eine voll elektrisch angetriebene Rettungsbootwinde auf Basis vom REG Yacht Co

FUCHS Verwaltungs AG erhält TOP 100-Auszeichnung für seine Innovationskraft

28.11.2021

Mit dieser Auszeichnung werden im Rahmen eines Innovationswettbewerbs besonders innovative mittelständische Unternehmen geehrt – und das nunmehr bereits zum 28. Mal. Die FUCHS Verwaltungs AG beeind

Downloads

FUCHS Fördertechnik GmbH Imagebroschüre

FUCHS Fördertechnik GmbH Broschüre – Mega Yacht Cranes

FUCHS Fördertechnik GmbH Flyer — Wind Power Cranes

DNVGL – Zertifikat Zugelassener Schweißfachbetrieb

DNVGL – Zertifikat DIN 2303

Datenblatt FUCHS-Hakenflasche FH1/FH2 zweisträngig

Datenblatt FUCHS-Hakengeschirr FH1/FH2 einsträngig

FUCHS Oberflächentechnik GmbH Flyer

FUCHS AG Ausbildungsbroschüre

Bureau Veritas- Zertifikat MODE II

DVS ZERT – Zertifikat EN 1090

DNV – Zertifikat ISO 9001:2015

KONTAKT

FUCHS Verwaltungs AG
Holdinggesellschaft
Am Knick 18
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